На комбинате пополнение

КРАСНАЯ ИСКРА

28-08-2008 N 35 (16022)

На комбинате пополнение
Уже не первый год по договору с комбинатом огнеупоров в различных вузах страны учатся те студенты, которые по окончании учёбы будут работать на предприятии.

Студентам-договорникам комбинат ежемесячно выплачивает стипендию. В этом году он уже заключил пять договоров с Московским государственным институтом стали и сплавов и по одному с Санкт-Петербургским технологическим институтом и Санкт-Петербургским архитектурно-строительным университетом. На предприятии стало хорошей традицией чествование новых специалистов. По этой традиции на прошлой неделе руководством предприятия были торжественно отмечены шестьдесят три выпускника текущего года.
Церемонию чествования открыл генеральный директор Владимир Анатольевич Можжерин. Он с гордостью отметил, что на комбинате сейчас наблюдается «волна назначения молодых специалистов на руководящие должности». И также по традиции вручил премии выпускникам.
Первыми поздравления от Владимира Анатольевича приняли молодые руководители, прошедшие переподготовку по программе «Менеджмент организации» в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров. Среди бывших студентов-договорников очной формы обучения особо отметили двух молодых специалистов, инженеров центра совершенствования технологий и производства Зою Алексеевну Савинову и Татьяну Александровну Суворову. Обе девушки окончили Санкт-Петербургский технологический институт с красными дипломами. В числе премированных были и те, кто получил высшее образование заочно, по договору или самостоятельно.
Начальник отдела информационных технологий Юрий Александрович Саламонов назвал в числе главных конкурентных преимуществ у вчерашних студентов молодость, силу и образованность. Чтобы этот день остался в памяти, творческий коллектив комбината подготовил концертную программу.
Начальник отдела комплектации и подготовки кадров Владимир Фёдорович Алексеев отметил, что образование – показатель движения вперёд. По статистике, у 75% работающих на предприятии с повышением образования наблюдается и карьерный рост. Поддерживая молодёжь сегодня, предприятие создаёт себе надёжное будущее.
Наталья БУРЛАКОВА.
Фото Константина ЯКОВЛЕВА.